Palvelut yrityksille
Hyvinvoiva työntekijä on tuottava työntekijä.
Lause on ehkä kliseinen mutta se on syystäkin paljon käytetty. Kerron miksi.
Tuki - ja liikuntaelin eli TULE-vaivat ovat suurin sairauspäivärahan aiheuttaja ja terveydenhuollon kuluerä.
Otetaan tarkasteluun vaikka selkäkivut.
Enemmän kun joka kolmannella suomalaislla työikäisellä on viimeksi kuluneen vuoden aikana ollut alaselkäkipua.
Enemmän kun joka kymmenes on vuoden sisällä ollut tämän johdosta lääkärin hoidossa.
Ja nämä siis vain alaselkäkivusta johtuen.
Mistä näin valtava määrä selkäkipuja sitten johtuu?
Määriteltävät sairaudet aiheuttavat niistä vain n. 10%, nämä ovat lääkärissä hoidettavia juttuja.
Loput 90% taas ovat suurimmaksi osaksi ehkäistävissä tai hoidettavissa huolehtimalla omasta kehosta ja mielestä.
Miten se käytännössä hoituu?
Erikoissairaanhoidon päädiagnoosit
Koulutettu hieroja on terveydenhuoltoalan ammattilainen, jonka toimenkuvaan kuuluu paljon muutakin kun itse hieronta. Hierojat koulutetaan edistämään kansanterveyttä ja ehkäisemään vaivoja jo ennalta puuttumalla asentovirheisiin, liikekontrollin häiriöihin, ryhtiin, elämäntapoihin, liikuntaan jne. Oma taustakoulutukseni on sairaanhoitaja, joten sairaudet ja kansanterveys ovat sitäkin kautta erittäin tuttuja.
Suuri osa TULE-vaivoista voidaan ehkäistä muuttamalla omia toimintatapoja. Jo pienikin muutos päivittäisissä toimissa voi tehdä merkittävän eron kipeään selkään.
Jos asiakas saadaan innostumaan terveistä elämäntavoista myös liikunnan ja ravinnon suhteen voidaan merkittävästi vaikuttaa myös riskiin sairastua esimerkiksi sydän -ja verisuonitauteihin, keuhkosairauksiin, tyypin 2 diabetekseen ym. yleisiin kansansairauksiin.
Osaavalla hierojalla käynnistä on siis valtavasti hyötyä.
Sen lisäksi että lihasjumit helpottavat, saa asiakas samalla henkilökohtaisia neuvoja terveempään elämää.
Lisäksi hieronta tutkitusti:
-Parantaa unenlaatua
-Laskee stressihormonin määrää
-Lisää onnellisuushormonien määrää (serotoniini & dopamiini)
-Vähentää ahdistusta ja masennusta
-Laskee sykettä ja verenpainetta
-Lievittää kipua
Panostaminen työntekijöiden hyvinvointiin takuuvarmasti palkitsee pidemmällä aikavälillä
tuottavuudessa ja sairauslomien vähenemisenä.
Yrityksille helpointa on tarjota työntekijöille ePassi tai Smartum etu jonka saa helposti verovähennyksiin.
Kysy kirjanpitäjältäsi lisää.
Hinnastoni on tällä hetkellä 35e / 50min (Keljonkangas & keskusta)
Paikanpäälle tultaessa 40e / 50min (vähintään 4 hierottavaa)
Ystävällisin terveisin
Jukka Timonen
Koulutettu hieroja, sairaanhoitaja
Loppuun vielä lainaus Suomen TULE- sivustolta sairauslomien kustannuksista:
"Tuki- ja liikuntaelinsairaudet ovat suurin yksittäinen pitkiä sairauslomia ja sairauspoissaolokustannuksia aiheuttava sairauspääryhmä mielenterveyden ongelmien ohella. Kela tilastoi vuonna 2019 tuki- ja liikuntaelinsairauksista alkaneita sairauspäivärahakausia 91 595. Yhteensä Kela korvasi tuki- ja liikuntaelinsairauksista syntyneitä sairauspäivärahapäiviä 4,3 miljoonalta päivältä (30,3%) vuonna 2018, . Pelkästään tuki- ja liikuntaelinsairauksista johtuvia sairauspäiväkustannuksia Kela korvasi 254,6 miljoonalla eurolla (2018).
Todellisia kustannuksia tuki- ja liikuntaelinsairauksista syntyneistä sairauspoissaoloista on vaikea saada, tilastotietoja ei ole näiden osalta perusterveydenhuollon puolelta vielä saatavilla ja alle omavastuuajan jääneiden sairauslomien kattavia tilastoja ei löydy, Kela tilastoi vain ne alkaneet sairauslomakaudet, jotka ylittävät omavastuuajan.
Tilastosta puuttuvat omavastuuajan kustannukset yhdeksältä tai kymmeneltä päivältä, jotka jäävät työnantajan korvattaviksi.
Keskimääräisesti työnantajan yhden sairauspäivän hinta työnantajalle on noin 476 euroa (Varma). Jo pelkästään Kelan tilastoimien pitkien sairauspäivärahojen valossa työnantajakustannuksia syntyy pelkästään omavastuuajalta työnantajan kuluja 91 595 x 10 x 476 ,-= 435,9 miljoonaa euroa."
https://suomentule.fi/tule-kustannukset/sairauspoissaolokustannukset/